“践行绿色 以人为本”——大金在中国的可持续发展

2019上海市企业社会责任报告发布会于6月25日在沪举行，由上海市经济团体联合会主办的社会责任发布会上，316家企事业单位和社会团体发布了2018年度社会责任报告。大金空调上海的泉茂伸董事长和大金中国品牌部的潘留仙部长分享了大金在中国可持续发展中“践行绿色 以人为本”的理念和案例。

社会责任报告发布会现场

       十九大党代会提出了 “创新、协调、绿色、开放、共享”的可持续发展理念，为企业履行社会责任赋予了新方向与新内涵。大金1995年在中国开展事业以来，20多年的发展中始终将创造新价值、环境、顾客满意和人才培养视为CSR重点课题，全面推行空调节能产品在全生命周期的可持续发展，运用自身的专业优势解决社会问题，通过透明诚信的经营管理，满足各利益相关方的期望。

       2008年开始，大金在中国地区开始制作和发布年度CSR报告，2015年开始大金中国发行中国区的年度社会责任报告，积极向各相关方汇报大金在中国的可持续发展推进情况，同时也联动更多相关方共同参与推进。

*更多报告内容可点击大金中国官网查看https://www.daikin-china.com.cn/aboutus/csr/

       2018年大金制定发布了《大金集团环境愿景2050》的长期规划，在事业规模不断扩大的同时，减少产品在生命周期中的碳排放；运用Iot· AI等开放革新技术，为改善全球环境问题做贡献的同时，满足全球空气需求，通过提供舒适安心健康的室内空气环境和服务，实现CO2零排放的目标。与此同时，大金集团制定了战略经营规划“FUSION20”，集结智慧和热情、共同创造空气与环境的新价值，以每5年为目标周期，全面落实和推进环保解决方案，到2020年减少碳排放6000万t-CO2/年的目标。

《大金集团环境愿景2050》

       传承、创新、发展中人才是核心，大金中国坚信“每个员工成长的总和是集团公司发展的基础”，并致力于最大限度发挥每个员工的潜能，与公司共发展。大金重视人才多元化发展和培养，通过丰富的拓展培训、技能传授、校企合作等方式，促进人才的阶梯式成长。同时，大金也注重行业未来人才的素质和技能培养，常年赞助大学生科技竞赛、举办全国性的空调知识讲座、策划“放飞梦想大金之声”音乐会，小学生节能环保教育等，形成公司内外的人才多元培养。

       未来大金中国将继续恪守“以人为轴心”的经营理念，以中国本土需求为导向，深化创新意识，创造出更多满足中国社会需求的产品和服务，努力让更多中国人因大金的价值创造而享有更加健康、多彩、可持续的社会。